Wegen vieler vertraulicher Mitarbeiter-Daten ist die Lohn- und Gehaltsabrechnung auch für kleine und mittelständische Unternehmen ein besonders sensibler Bereich. Gleichzeitig stellen permanente Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht die Unternehmer vor ständig erweiterte Anforderungen, die ein großes Fachwissen der entsprechenden Mitarbeiter voraussetzen. Das Zauberwort heißt: Outsourcing. Wir übernehmen für Sie die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung in allen Facetten. So entlasten Sie sich und Ihr Unternehmen und können sich auf Ihr Kerngeschäft fokussieren.
Modernes Personalmanagement ist eine Investition in die Zukunft. Aus diesem Grund müssen die Ressourcen sinnvoll eingesetzt werden und zielorientierte Maßnahmen ergriffen werden. Bei der komplexen Lohnbuchführung müssen neben den steuerrechtlichen Aspekten auch vielfältige sozialversicherungsrechtliche Vorgaben beachtet werden.
Wir verfügen über detaillierte Kenntnisse von Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien, die unerlässlich sind, um die sachliche Richtigkeit der Beträge zu gewährleisten.
Zu den Tätigkeiten im Lohnbereich gehören üblicherweise:
- Fertigung der Lohnabrechnungen mit den dazugehörigen Meldungen an Finanzamt, Sozialversicherungsträger und andere Institutionen
- Führung der Lohnkonten
- Erledigung des Bescheinigungswesens
- Beratung über steuerlich schwierige Sachverhalte wie z.B. Minijobs, betriebliche Altersversorgung, steuerfreie Entschädigung, Sachbezüge, geldwerte Vorteile usw.
- Wirtschaftliche Beratung bei der Personalplanung und Kalkulation der Personalkosten
- Begleitung bei Prüfungen durch die Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger
Betriebswirtschaftliche Analysen und Berechnungen:
Personalkosten sind auch immer ein Thema im Rahmen der betriebswirtschaftlichen Planungsrechnung. Hier bieten wir Ihnen folgende Leistungen an:
- Kostenrechnung: Aufteilung der Personalkosten nach Kostenstellen
- Altersvorsorge: Wir beraten Sie hinsichtlich der steuerlichen Auswirkungen verschiedener Modelle
- Lohnvorwegberechnungen: Wir zeigen die finanziellen Auswirkungen anstehender Lohn- und Gehaltserhöhungen auf
- Arbeitnehmerzuwendungen: Wir zeigen, wie Sie Ihre Mitarbeiter belohnen können und dabei die Sozialversicherungskosten so gering wie möglich halten